Alguien dijo hace mucho tiempo que solo una buena conjunción entre los trabajadores y el empresariado pueden hacer que una organización empresarial pueda llegar a cumplir sus objetivos. Esos objetivos son los lógicos y normales, generar valor y riqueza, compartiendo los mismos entre los accionistas de la empresa y en menor parte, a través de sus remuneraciones, a la masa laboral. Así tenemos empresas que llamamos "inteligentes", esas organizaciones inteligentes y esa sociedad del conocimiento que, desde los años 70, un gran pensador como fué Peter F. Drucker anticipó con libros como "Gestionar en tiempos turbulentos" (1980), "Innovación y emprendimiento" (1985), o "La Sociedad Postcapitalista" (1999).
No sé si el señor Díaz Ferrán sabía de la existencia de las doctrinas impulsadas por Drucker. Yo considero que no, ya que no está dentro del catálogo de personas inteligentes, sí dentro del de personas "listas". O mejor dicho espabiladas, de las cuales en nuestro país hay demasiadas. Gente sin escrúpulos, que o no pagan a sus proveedores, trabajadores, Seguridad Social... o directamente roba a espuertas.
Gente que es capaz, sin despeinarse y sabiendo medio país que es un delincuente, de comentar que para salir de la crisis hay que trabajar y no cobrar... Pero, ¿no es eso lo que Ud. hizo con sus empresas y las cerró? Vamos, que a Ud. no le ha funcionado y encima se jacta de dar la receta para salir de la crisis.
Un consejo Sr. Díaz Ferrán, lea Ud. algo de los libros de Drucker, y medite... si es que es capaz de ello. Y háganos a todos un favor, cállese de una vez por todas y deje que los empresarios de verdad hagan su trabajo.
Una recomendación última, si no le gusta leer, puede buscar los resúmenes de los libros en "El Rincón del Vago".
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